Wissenschaftlich fundierte Personalentwicklung.

Gute Führung ist kein Bauchgefühl, sondern folgt psychologischen Gesetzmäßigkeiten. Als zertifizierter Arbeits- und Betriebspsychologe bringe ich die wissenschaftliche Komponente in deine HR-Strategie.

• Von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bis hin zur Gestaltung motivierender Arbeitswelten. Ich helfe Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen gesund, leistungsstark und motiviert bleiben.